本网讯（文/雷雄锴，图/蔡光军）1月5日，人工智能学院在特教C501召开了2021届毕业生就业专题工作会，会议对今年的就业工作做了深入的研讨，明确了公司毕业生就业工作的工作思路和工作举措。经理谢春明、党总支书记马力强、党总支副书记方忠、全体辅导员和班主任老师参加了此次会议。

谢春明经理首先传达了四川省就业工作会议的有关精神，指出要鼓励老员工到基层就业和动员老员工积极应征入伍。要建立员工就业的个人档案。要帮助员工树立“先就业，再择业”的就业意识。接着，谭红梅老师对2017级员工当前的就业情况做了汇报，各班主任老师汇报了本班同学的就业情况，并围绕今年的就业工作开展了讨论。

方忠副书记指出，要关注员工的思想动态，重点把握“畏惧就业”、“不愿就业”的员工的思想教育和引导。各班主任要建立员工就业个人台帐，掌握员工就业过程中的实际问题并及时提供帮助。要关心员工，主动为员工提供学习、生活、就业方面的服务，确保就业工作的顺利推进。

最后，党总支书记马力强对会议进行了总结。他指出，要做好就业政策的梳理和解读工作，做好员工就业意识的引导工作，要深入到员工群体和员工家长中，鼓励员工就业，帮助其树立就业信心。学院也要整合教职工资源，全力做好就业工作。