为加强老员工生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识，指导其及早做好就业准备，促进太阳成集团tyc9728毕业生高质量充分就业，根据《太阳成集团tyc9728关于举办老员工模拟招聘大赛的通知》（2023年）要求，现结合公司实际，拟举办“老员工模拟招聘大赛”，现将有关事项通知如下：

一、大赛目的

引导老员工树立正确的择业、就业观念，明确自己的奋斗目标和努力方向，努力提升就业能力。

二、大赛组织

主办单位：太阳成集团tyc9728

承办单位：太阳成集团tyc9728易班分站

三、大赛赛制及参赛对象

1、大赛设置1个赛道，比赛评分采取百分制，其中：参赛选手提交的求职简历占比10%，就业能力展示材料占比10%，辅助证明材料占比10%，现场展示占比70%。

2、大赛主要面向太阳成集团tyc972821、22级员工。21级每个班拟推荐1-2名同学参赛，同时鼓励22级同学积极参与报名。

四、大赛报名时间、参赛时间、地点安排

（一）报名时间：5月13日17:00之前，各班以班级为单位将电子版：《太阳成集团tyc9728第一届模拟招聘大赛选手推荐表》（附件1）发送指定邮箱：1451180560@qq.com。

（二）大赛时间、地点

1、大赛时间：2024年5月16日下午14:30—17:00（暂定）

2、大赛地点：届时提前通知

四、大赛流程：

1、大赛正式开始前，由赛事承办方提前将上交的参赛选手纸质版《求职简历》（PDF格式、含相关证明材料）、就业能力展示材料（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）、辅助证明材料（包括实践、实习、获奖等证明材料PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）呈递给大赛评委审阅评分，该环节比赛分数占比30%。

2、大赛现场个人展示：比赛正式开始后，进行个人陈述展示，主要考察选手的求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度，展示时间不超过3分钟，评委根据参赛选手现场表现进行打分，该环节比赛分数占比70%。

六、奖项设置

评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖：若干名

本次比赛获得一等奖的参赛选手将作为公司的员工代表参加太阳成集团tyc9728模拟招聘大赛。

七、工作要求

各班要高度重视此次赛事活动，在员工中加强宣传，营造良好的活动氛围。

如赛事活动安排有变动或其他安排，将另行通知。

                                  太阳成集团tyc9728

                                       2024年5月7日