单位名称

岗 位

职 权 目 录

风 险 点

风险等级

防 范 措 施

计科学院

党总支书记

1．主持党总支全面工作

2．分管党员思想教育

3．分管班子廉政建设

4．分管二级关工委

1．党费管理，活动经费开支审批

2．组织发展

3．廉政建设

4．处级、副处级后备干部、科级干部选拔

5.考核党支部工作

1

1．坚持重大事项集体研究决策制度。

2．加强党费的定期收缴、按标准收缴、及时上交以及收缴记载等方面的管理。党建活动经费专款专用。

3．严格按照党章要求发展新党员，坚持发展新党员的标准。

4．监督领导班子成员及学院经费使用情况。

5．严格按上级文件执行，全面实现党务公开。

6.负责形式主义、官僚主义、赌博敛财等专项整治工作，承担廉政主体责任，“一岗双责”。

7.和经理一道每年向联系计科学院的校领导汇报一次廉政建设工作。

8.加强工作作风建设。

9.对分管领域开展廉洁谈话。

计科学院

经理

1．主持学院行政工作

2．分管团队队伍、科研和重点实验室、办公室工作

3．负责学院办学经费的审批、使用等财务工作

4．负责学院成教经费、津贴分配与使用管理工作

5．分管学院教职工的聘用与考核工作

1．人才引进

2.学院办学经费的使用与审批

3.学院成教经费的使用与审批

4．学院绩效等津贴分配政策的制定与执行

5．聘用教职工与年度考核、评优

1

1．坚持重大事项集体研究决策制度。

2．严格执行学校经费管理与使用制度

3．在经费管理上接受党总支的检查监督。

4．组织班子集体讨论并制定学院绩效等津贴分配政策，采用切块办法分别独立核算经教职工大会通过执行。

5．公开、公平、公正招聘教职工，组织班子集体研究和考核教职工年度工作。

6．认真贯彻实施学校廉政建设工作责任制。

7．加强科研过程管理，严格捡查实验记录。

8. 和总支书记一道每年向联系计科学院的校领导汇报一次廉政建设工作。

9.加强工作作风建设。

10.对分管领域开展廉洁谈话。

计科学院

副经理1

1．分管理论教学工作

2．统招招生工作

3．分管教材审核

4．分管继续教育工作

1．教学管理

2．招生审核

3．教材审核

4．成人教育管理

1

1．坚持制度管理，按学校及学院相关规定办事。

2．严格质量关，杜绝讲人情。

3．重要问题请示学院主管领导决定。

4．严格监管成人教育招生工作，预算招生宣传费用，严格生源费发放标准，预算招生宣传费用，加强教材的统一采购等，监管好成教教学和员工管理工作。

5．加强教学过程管理，规范教学事项流程。

6．坚持院领导、员工工作办公室巡查制度。

7．对各类结果进行公示，接受监督。

8.做好新生转专业、专升本工作。

计科学院

副经理2

1.分管学科竞赛

2.校企合作

3.分管毕业设计

4.分管实习实训

5.分管实验室

1．指导教师奖励

2．存在接受毕业设计员工或家长请客送礼的风险

3．员工安全

4．物资采购、使用管理

1

1．严格按学院规定的奖励办法执行。

2．严格执行规定，不接受任何礼物、吃请。

3．外出实习实训履行申请手续、为员工购买意外保险。

4．按规定组织招标采购。

5．实验室资产专人管理，登记入账，使用人按学院规定办理手续领用。

6.严格校企合作、对外服务项目管理。

7.严格合理使用实验维持费。

计科学院

副书记

1．分管员工教育管理

2．分管分工会工作

1．员工工作经费开支

2．员工评优评奖

3．员工党员发展

4．员工安全稳定

1

1．坚持员工工作经费开支请示汇报制度；加强员工工作经费开支管理。

2．坚持“公开、公正、公平”的原则和重大事项集体研究决定的原则，维护员工切身的利益。

3．坚持党员发展标准，规范党员发展程序。

4．加强员工安全教育。

5.加强员工廉洁文化教育。

6.严格把关员工奖学金、助学金、优干三好员工评定，坚持公示制度。

计科学院

办公室主任

（兼分工会主席）

1.具体履行人事团队工作

2.具体履行宣传工作

3.具体履行行政国有资产管理工作

4.具体履行安全管理工作

5.具体履行行政物资采购工作

6.具体履行学院经费结算工作

7.具体履行合同管理工作

8.具体履行接待工作

9.具体履行学院文件收转工作

10.具体履行学院行政会务工作

11.具体履行学院年度津贴分配工作

12.具体履行学院公章管理工作

13.具体履行学院相关证明材料工作

1．人事团队

2．国有资产

3．合同管理

4．物资采购

5．年度津贴分配

6．公章管理

1. 证明材料

2

1.严格执行学校相关工作制度，强化工作流程。

2.参加学校的相关会议和培训。

3．严格执行学校的财经纪律，遵守财务管理制度。

4．严格执行学校的相关保密制度。

5.严格分工会活动经费使用。

6.严格津贴发放和办公用品购买、验收、入库和发放使用。

7.认真负责管理、使用好各类会议室，不得私自出租会议室等。

计科学院

实验管理科长

1．实验室建设与管理

1. 国有资产管理

1.资产管理

2.设备采购

2

1．严格按照学校仪器设备管理制度的相关规定执行，维护国有资产的安全与完整，防止国有资产流失。

2。按照学校关于设备采购的相关规定进行设备申请和采购。

3．专项经费和自筹经费购买教学、科研等设备也按照学校关于设备采购的相关规定进行设备采购。

4．所有设备的采购必须通过“经理一支笔”制度，实验室主任监督管理，严格执行入库与出库程序。

5.严控利用教学设备开展对外服务。

6.严控实验维持经费的使用。

计科学院

员工科长

1．负责员工日常事务的协调、督促和检查

2．负责分团委工作，指导员工分会、社联分会以及学院新闻中心开展工作

1、分团委、员工分会、社联分会等员工工作经费的使用。

2、员工评优评奖的初审

3、员工安全稳定

2

1．坚持员工工作经费开支请示汇报制度；加强员工工作经费开支管理。

2．坚持“公开、公正、公平”的原则，规范员工评优、评助、评奖工作。

3．加强员工常规管理，确保员工安全稳定。

计科学院

教学管理科长

教学常规事务管理

1.组织教学考试、补考、成绩登记

2.排教学课程

2

1．坚持领导决定，实事求是，客观公正。

2．重要问题请示学院分管领导决定。

3.客观公正排课，组织好所有考试的监考。

4.做好试卷的制作、保管、保密工作。

计科学院

行政干事

1．具体履行行政国有资产清理工作

2．具体履行安全管理工作

3．具体履行行政办公用品采购

4．具体履行接待工作

5．具体履行文件收转工作

6．具体履行行政会务工作

7．具体履行学院公章保管

8．具体履行学院相关证明材料工作

1．行政办公用品采购

2．学院公章使用

3．证明材料

2

1．严格执行学校相关工作制度，强化工作流程。

2．参加学校的相关会议和培训。

3．严格执行学校的相关保密制度。

4.严格办公用品管理、发放、使用。

5.管理好会议室及相关设备。

计科学院

成教干事（兼）

1．负责成教招生工作

2．负责成教员工在校学习期间的管理

3．负责组织成教员工参加成人高考

4．承担成教毕业生推荐就业工作

5．负责成教教材经费和招生生源经费的支付等。

1．成教招生宣传经费的使用

2．成教员工活动经费的管理

3．成教生源费的使用

4．成教教材经费的使用

1

1．招生宣传经费先预算、立项、执行、实报实销。

2． 组织成教员工参加成人实习、高考辅导，经费按学校有关规定严格执行。

3．成教生源费，学院统一标准，信息会审定通过发放。

4．成教专业课程教材由于合作企业统一免费提供；非合作类教材由学院统一按折扣价采购。

5．接受分管经理的全程监控。

计科学院

科研秘书（兼）

1．协助经理管理科研工作

2．经办科研处、团队建设单位处等学校层面关联学院的科研工作

3．传达并执行学院对教师布置的科研工作任务等

1．科研立项与成果管理

2．科研文件、资料与档案管理

3．科研政策与信息传递

2

1．分管院领导负责安排科研工作

2．科研经费按项目分类管理

3．按科研秘书岗位职责管理

4.做好科研考核初审工作。

计科学院

财务联系人（兼）

1.具体履行财务结算

2.具体履行财务报账

3.具体履行财务统计

4.加班津贴发放

1.财务结算

2.财务报账

3.财务统计

4.发各类津贴

2

1.严格执行学校的财经纪律，遵守财务管理制度。

2.严格执行学校的相关保密制度。

3.严格初审各类津贴发放表格。

4.认真核算年末津贴及向全体教职工公示津贴。

计科学院

辅导员

1.负责员工常规管理

2.负责家庭经济困难员工的教育管理

3.协助党总支副书记开展员工党建工作

1.家庭经济困难员工认定

2.国家助学金评定

3.员工党员发展

2

1.严格执行学校有关家庭经济困难员工认定的相关规定，切实保证国家各项高等学校家庭经济困难员工资助政策落到实处。

2.坚持“公开、公正、公平”的原则，坚持评定条件，规范评审程序。

3.坚持党员发展标准，规范党员发展程序。

计科学院

资料员

1.保管学院各类合同文件资料

2.具体负责学院档案管理工作

3.具体负责学院图书资料室工作

4.具体负责学院资料的印刷

1.合同管理

2.图书资料采购

3.文件印刷

2

1.严格执行学院的图书资料档案管理制度

2.严格执行学校的相关保密制度

3.严格执行学校图书采购相关财务制度

4.参与学校的相关会议和培训

计科学院

实验员

1.资产使用

2.各类教学资源

1.资产使用

2.各类教学资源使用

3

1.严格按照学校仪器设备管理制度的相关规定执行，维护国有资产的安全与完整，防止国有资产流失。

2.所管理实验室资产帐、卡、物完全相符。

3.严格管理和使用各类教学资源，为师生服好务。

计科学院

资产管理员

1. 资产管理

1. 资产管理

2

1.严格按照学校仪器设备管理制度的相关规定执行，维护国有资产的安全与完整，防止国有资产流失。

2.加强仪器设备的管理，所有设备（含两用设备、办公设备等）都有入库、管理、领用或借用的一系列手续。

3.实验室资产帐、卡、物完全相符，每半年并形成资产情况报告报国资处。

计科学院

专任教师

1．课程教学

2．学术研究

3.教书育人

1．执行教学制度、计划

2．学术诚信

3.师德师风

4.教书育人

3

1.加强教学制度学习，提高制度意识。

2.加强学术诚信学习，杜绝学术腐败。

3.强化课堂思政，传道授业解惑。

4.加强对员工廉洁教育。